RIFL: qué revisar antes de usar el código 710
¿Vas a incorporar un trabajador con el RIFL?
Antes de usar el código 710, revisá esto.
El Régimen de Incentivo a la Formalización Laboral permite a empleadores privados aplicar contribuciones patronales reducidas durante los primeros 48 meses de una nueva relación laboral.
Es optativo y no tiene efecto retroactivo: si no se aplica al momento del alta, no puede incorporarse después.
Alcanza a relaciones laborales iniciadas entre el 1° de mayo de 2026 y el 30 de abril de 2027.
Pueden acceder empleadores privados comprendidos en la LCT, la Industria de la Construcción y el Régimen de Trabajo Agrario.
Además:
• Empleadores inscriptos antes del 10/12/2025: pueden incorporar al RIFL a todos los nuevos trabajadores, sin tope.
• Empleadores inscriptos desde el 10/12/2025 inclusive: pueden incorporar al beneficio hasta el 80% de su nómina total.
Para acceder al régimen, el trabajador debe cumplir al menos uno de estos requisitos:
• Desempleado: no haber tenido empleo registrado en los 6 meses anteriores al mes del alta.
• No registrado: no contar con una relación laboral registrada al 10/12/2025.
• Monotributista: haber estado adherido al Monotributo antes del alta y, además, cumplir alguno de los requisitos anteriores.
• Último empleo en el Estado: haber trabajado en relación de dependencia para el Estado nacional, provincial, municipal o CABA.
Durante 48 meses, contados desde el mes del alta inclusive, el empleador puede aplicar una alícuota reducida del 5% sobre las contribuciones alcanzadas.
La reducción lleva:
• del 20,4% al 5% para empleadores del inciso a) del art. 19 de la Ley 27.541;
• del 18% al 5% para empleadores del inciso b).
*La contribución del 6% con destino a Obra Social se mantiene.
*Tampoco se reducen las alícuotas de regímenes previsionales diferenciales ni especiales.
*Y el Fondo de Asistencia Laboral (FAL) sigue siendo obligatorio.
Checklist de resumen
Antes de usar el RIFL:
✓ Revisá si el empleador está comprendido.
✓ Controlá si el trabajador cumple al menos uno de los requisitos.
✓ Verificá que la relación esté dentro del período de vigencia.
✓ Informá el código 710 desde el alta.
✓ Recordá qué contribuciones quedan fuera de la reducción.
No empieces por el código. Empezá por analizar el caso.
Esperamos que esta info te sea muy útil. Las Contas.